Есть и , доля бюджетных средств у которых составляет в балансе 65-70% и более институты Систем информатики, Математики, Твердого тела и механохимии, Систематики и экологии животных в Новосибирске, Общей и экспериментальной биологии в Улан-Удэ, Институт земной коры, Сибирский институт физиологии и биохимии растений в Иркутске, Институт физики прочности и материаловедения в Томске, Институт физики им. Л.В.Киренского в Красноярске и некоторые другие. Как правило, в этих же институтах недопустимо низкий уровень средней заработной платы. Совершенно недостаточно зарабатывают многие конструкторско-технологические институты. В свое время мы их поддержали небольшим бюджетным финансированием. Но сегодня ситуация другая и пора начинать «отдавать долги».
Здесь также есть свои , у которых доля бюджетных средств в финансовом балансе составляет от 15% - ИЯФ, до 20-25% - Институт сильноточной электроники в Томске, институты Катализа, Геологии нефти и газа и Лазерной физики в Новосибирке и некоторые другие.
Проведенная реструктуризация сети научных учреждений и реформирование самих институтов не только позволили сконцентрировать научный потенциал на решении крупных фундаментальных проблем, но и успешно реализовать научные достижения в практике. Поступления внебюджетных средств по контрактам с зарубежными фирмами и хоздоговорам, а также международным и отечественным грантам у многих институтов заметно превышают 50% и в целом по Отделению доля этих средств превышает 50%.
Заметно лучше в Отделении положение с другими направлениями деятельности по реализации упомянутой «Концепции адаптации и реформирования СО РАН ».
Я сознательно обострил проблему, чтобы показать, что существенного перелома в деле омоложения кадров нам добиться не удалось, но сдвиги есть и есть положительный опыт в этом деле уже у достаточно большого количества институтов.
Конечно, самая тяжелая проблема жилье для молодежи. Мы пытаемся его строить в Новосибирске, Иркутске, Улан-Удэ. Будем искать возможности в других научных центрах. Но очень многое зависит от инициативы на месте, от лидера в Институте. Тот же чл.-к. РАН М.А.Грачев поставил перед комиссией по комплексной проверке вопрос о необходимости жилья для временного поселения молодых иностранных ученых. Рядом с ними растет и собственная молодежь. У него сегодня весь Институт говорит на английском. И почти никто не уезжает насовсем за рубеж.
У нас 21 институт в Отделении, где процент молодых ученых более 20. Значит, при прочих равных условиях можно решать возрастные проблемы!
Я уже говорил, что проблема старения кадров это проблема всего Отделения. Но есть и другие положительные примеры. В Лимнологическом институте - 29,8% сотрудников до 35 лет и поэтому возраст кандидатов наук в среднем 46 лет, а научных сотрудников в целом 43,3 года. В СИФиБРе у Р.К.Саляева 32,9% молодых и научные сотрудники в среднем имеют возраст44 года. В том же Якутске в Институте биологических проблем криолитозоны 35,8% молодых научных сотрудников и всего 13,2% 60 лет и старше; в Институте горного дела Севера 21,4% молодых ученых и средний возраст научных сотрудников 48,8 лет. В Институте лазерной физики треть сотрудников молодые и средний возраст 42,8 года.
Некоторые наши институты стоят на грани физического вымирания научных кадров. Есть целая группа институтов, где средний возраст научных сотрудников лежит в диапазоне от 51,5 (Институт почвоведения и агрохимии) до 53,5 (Институт горного дела) и 55,8 (Институт геофизики) лет. Самые старые доктора наук у нас в Геологическом институте в Улан-Удэ средний возраст 64,9 года, кандидаты наук в Институте проблем малочисленных народов (Якутск) средний возраст 57,4 года, а научные сотрудники без степени в Институте геологии алмазов и благородных металлов 53,9 года. У нас оказывается 46 институтов, где средний возраст научных сотрудников без степени старше 40 лет. Естественно, в этих же институтах очень мал процент молодых научных сотрудников (до 35 лет): в Институте почвоведения и агрохимии 5,5%, в Институте горного дела 7,6%, в Институте космофизических исследований и аэрономии 8,1%, Институт геологии алмаза и благородных металлов 8,7%, Институт геофизики 4,0% и так далее .
Практическая деятельность институтов и централизованные меры дали определенные положительные и обнадеживающие результаты. В отчетном году в институтах и в целом по Отделению удалось впервые приостановить ежегодное сокращение численности научных работников, имевшее место в СО РАН с 1993 г., и сокращение кандидатов наук, которое было постоянным, начиная с 1992 года. В 2000 году общая численность научных сотрудников увеличилась на 115 человек (1,3%), в том числе докторов наук на 72 человека (7%), кандидатов наук на 150 человек (3,1%). Что особенно важно, основной прирост научных сотрудников произошел за счет молодых кадров, что отчетливо видно из . Касаясь возрастного состава, следует отметить, что хотя Сибирское отделение выглядит несколько лучше Российской академии наук в целом (на показаны данные по 2000 г.), мы сильно проигрываем в этом отношении на мировом фоне. На показано соотношение между различными возрастными группами в структуре научных кадров СО РАН, России и США. Картина впечатляющая. Данные приводятся по 1998 г. из-за трехлетнего цикла публикаций Госкомстата. Думаю, что сегодня эта картина еще хуже.
Руководство и ученые советы институтов Отделения много сделали для сохранения и поддержания кадрового состава научных школ, подготовки научных работников высшей квалификации. Президиум Отделения в свою очередь старается всячески способствовать этой деятельности централизованными мерами. Были сняты ограничения на количество выделяемых институтам аспирантских стипендий, увеличены объемы централизованного финансирования на поддержку работы аспирантов, с 1 января 2001 года она составляет 600 рублей на аспиранта (дополнительно к стипендии). Восстановлена деятельность советов научной молодежи по институтам и в научных центрах, с этого года в 2 раза увеличено финансирование по конкурсу молодежных проектов, принято ряд документов для дальнейшей интеграции с высшей школой, увеличился прием выпускников.
Первой из таких серьезных проблем, стоящих перед Отделением в целом, за исключением нескольких институтов, является проблема омоложения кадров.
Поэтому мне хотелось бы в сегодняшнем докладе несколько подробней остановиться на результатах комплексных проверок, поскольку они показали, что мы идем правильным путем, но одновременно высветили ярче многие тяжелые проблемы, которые требуют методичной многолетней работы по их решению.
Проведение комплексных проверок потребовало значительных организационных усилий членов Президиума СО РАН и его аппарата, были и финансовые (командировочные) расходы. Однако, все директора, независимо от хода обсуждения деятельности Института на заседании Президиума отмечали, что проверка была для Института полезной во многих отношениях, она как бы позволила посмотреть на себя со стороны. Напомню, что последний раз комплексные проверки проводились в Сибирском отделении 10 лет назад.
2000 год является наглядным подтверждением, что принятые в свое время стратегические направления деятельности институтов Отделения и его Президиума были выбраны правильно. Завершение комплексных проверок всех институтов Отделения показало, что подавляющее большинство научных коллективов успешно работают в новых условиях, добиваются в рамках приоритетных направлений результатов мирового класса и имеют высокий авторитет у мировой и отечественной научной общественности. Такое заключение сделало большинство комиссий, которые возглавляли крупные ученые - представители бюро специализированных отделений РАН в г.Москве.
В октябре 1996 г. на Общем собрании СО РАН было констатировано, что для Отделения закончилась стадия «выживания» и оно переходит к развитию в новых условиях. Это решение было конкретизировано на Общем собрании в мае 1997 года, а затем, как вы знаете, была принята «Концепция адаптации и реформирования СО РАН и меры по ее реализации».
Сообщение председателя Отделения академика Добрецова Н.Л.
Сибирского Отделения РАН в 2000 году
Об основных результатах научной деятельности
Об основных результатах научной деятельности Сибирского Отделения РАН
Комментариев нет:
Отправить комментарий